Miracolul nasterii in fotografii

Intalnirea mult asteptata ... Bun venit pe lume pui de om..

Bagajul pentru maternitate

Pregatiri pentru marea intalnire

Bagajul pentru maternitate

Clipa cea mare se apropie si nu vrei sa te ia prin surprindere. Daca ai planificat sa nasti intr-un spital de stat sau intr-o clinica privata, incepe  cu doua-trei saptamani inainte pregatirile pentru nastere. Intocmeste o lista cu lucrurile pe care sa le contina bagajul pentru maternitate. Desi va fi vorba de doar cateva zile de stat in spital, este bine sa fii pregatita pentru orice situatie.

Bagajul personal

Din bagajul viitoarei mamici nu trebuie sa lipseasca obiectele de igiena personala, tinuta de spital si cea cu care se va intoarce acasa sau actele necesare.

0biecte de igiena personala:

– pasta si periuta de dinti;

– sapun si deodorant;

– prosoape pentru maini si corp;

– servetele umede si uscate;

– hartie igienica si hartii protectoare de unica folosinta pentru vasul de toaleta;

– aparat de ras si perie pentru par;

– betisoare igienice, vata si absorbante;

– crema hidratanta si ulei de masaj;

– tacamuri, o cana si un castronel;

– dopuri de urechi – daca aveti probleme cu somnul;

– nu uitati pad-urile sau dischetele pentru sani (pentru a proteja imbracamintea de scurgerile de lapte) si pompa de san!

Medicamente:

– tratamentul pe care-l urmezi;

– analgezice;

– supozitoare cu glicerina;

– unguent pentru lohii;

– betadina pentru operatie;

– carbune (in caz de balonare);

– crema cu lanolina pentru sfarcuri;

Atentie! Nu luati niciun medicament fara acordul medicului.

Imbracaminte:

– camasi de noapte comode si cu deschidere in fata ca sa poti alapta;

– lenjerie intima lejera si sutiene pentru alaptat;

– halat de baie si sosete calduroase pentru saloanele reci de spital;

– tinuta cu care vrei sa iesi din spital;

Pentru ca sederea sa fie mai placuta, poti adauga in bagaj: o carte, tableta, aparatul foto, dar si ceaiuri si produse de rontait. Nu trebuie sa lipseasca de pe lista banii marunti, telefonul mobil si incarcatorul si papucii comozi si caldurosi. Dar si perna pentru dormit si pentru alaptat, daca vrei un plus de confort. De asemenea, intocmeste o lista cu persoanele pe care sotul tau sa le anunte ca ziua cea mare a sosit.

Documente necesare:

Actele necesare pentru internare sunt:

– cartea de identitate a mamei, in original si copie;

– carnetul de gravida si dosarul medical cu toate analizele, ecografiile si testele efectuate in timpul sarcinii;

– adeverinta de salariat care sa ateste ca asigurarile de sanatate au fost platite (daca nasti intr-o maternitate de stat);

– polita de asigurare medicala;

Actele necesare pentru

declararea copilului sunt:

– cartile de identitate ale mamei si tatalui, in original si copie;

– certificatul de casatorie (daca este cazul), in original si copie;

– certificatul de nastere (daca nu esti casatorita), in original si copie;

– certificatul medical constatator al nasterii;

Bagajul pentru bebelus

Inainte sa pregatesti lucrurile necesare pentru bebe, informeaza-te cate zile veti sta spitalizati si de cate ori pe zi va trebui sa-l schimbi ca sa stii cate schimburi de haine sa iei cu tine.

Obiecte de igiena personala:

– unul sau doua pachete de scutece pentru nou-nascuti (marimea zero);

– crema de galbenele sau pudra pentru copii (ca pielea sa nu se irite) si crema pentru funduletul bebelusului pe baza de zinc impotriva iritatiilor;

– ceai contra colicilor abdominale;

– servetele umede pentru bebelusi;

– doua-trei prosoape moi si sampon pentru bebelusi;

– biberon si tetine sterilizate, suzeta;

– para de cauciuc pentru aspirarea mucozitatilor;

– cana si lingurita (glucoza i se administreaza cu lingurita);

– cateva fiole de ser fiziologic si comprese sterile pentru curatarea ochilor sau buricului bebelusului;

– forfecuta speciala pentru cazul in care bebele se naste cu unghiile mai lungi;

Imbracaminte:

– body-uri, bluzite si pantalonasi, salopete, caciulite, sosete, manusi si botosei;

– schimburi si port-bebe/paturica/landou pentru plecarea din maternitate/scaunel de masina;

Pregatirea din timp a bagajului pentru maternitate este foarte importanta pentru confortul tau psihic . Dar nu este o drama daca ai pierdut ceva din vedere. Chiar si dupa declansarea travaliului, mai ai timp sa revizuiesti bagajul pentru spital. Iar daca nu, exista sot, parinti si prieteni care pot oricand sa-ti aduca ce ai nevoie.

Indemnizatie concediu pentru cresterea copilului 2016

Concediu pentru cresterea copilului

OUG 111/2010
art.13
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, reprezentând indemnizaţie sau stimulent de inserţie, se acordă pe bază de cerere, însoţită în mod obligatoriu de:
a) copia actului de identitate al solicitantului şi a certificatului de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul ori, după caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primeşte documentele;
b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului şi relaţia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicită dreptul, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2); 
c) actele doveditoare care să ateste îndeplinirea perioadelor prevăzute de art. 2; 
d) dovada eliberată de angajator sau organele competente privind veniturile realizate; 
e) dovada privind suspendarea activităţii pentru perioada în care se solicită concediul pentru creşterea copilului; 
f) orice alte documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate.
(2) Cererea se completează potrivit modelului care se stabileşte prin normele metodologice de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă.

Art.14 
(1) Cererile pentru acordarea drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, reprezentând indemnizaţie sau stimulent de inserţie, şi documentele din care rezultă îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a acestora se depun la primăria comunei, oraşului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucureşti pe raza căreia solicitantul îşi are domiciliul sau reşedinţa.

Documente necesare pentru intrare in concediu de maternitate 2016

Buna dragi cititori , 

Mamici sau de ce nu , tatici :) , aici veti gasi cateva informatii referitoare la concediul de maternitate . Sper sa va fie de folos . 

1. Concediu de maternitate

Beneficiaza de indemnizatia de maternitate salariatele care, in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical, au un stagiu de cotizare de cel putin o luna sau fractiuni de luna totalizand minimum 22 de zile.

Singurul document necesar pentru concediul de maternitate este certificatul de concediu medical emis de catre medicul de familie si/sau de medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care asista gravida.

OUG 158/2005
art. (1) 
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate. 

(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora, iar indemnizaţia se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde medicul de familie al asiguratului are încheiată convenţie.

(3) În situaţiile prevăzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calităţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.

art.24 
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere. 
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice. 
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină. (4) În situaţia copilului născut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizaţia de maternitate se acordă pe toată durata acestuia.

Art. 25 
(1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10. 
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.